各教研室：

根据江苏省委组织部《关于做好第六期“333人才”2022年培养支持资助工作的通知》精神，现就开展第六期“333人才”2022年培养支持资助工作通知如下。

一、项目类别及我校名额

二、支持举措和申报对象

1．领军型人才团队支持专项。聚焦重大基础研究、前沿交叉领域，支持“333人才”，自主组建“科学家+科学家”团队，着眼重大科学问题开展基础研究；组建“科学家+企业家”团队，围绕重大战略需求开展应用基础研究；组建“科学家+工程师”团队，面向经济主战场开展工程科学、工程技术研究，分层分类给予50—100万元团队建设经费资助，特别优秀的，给予最高200万元。团队建设经费主要用于团队人才引进、培育、激励等，分两批拨付，遴选当年首批拨付70%，剩余30%根据期中评估情况拨付。优先支持组建跨学科跨单位跨地区的人才团队，引导高校院所、地方和企业等共同参与，共享平台、人才、资本等创新要素。团队负责人可由1—2名第六期“333人才”组成，主要成员中至少要有1名第六期“333人才”，尤其是青年人才。团队人数一般为3-5人，不超过6人。5年全省择优遴选领军型人才团队100个左右，其中2022年遴选支持50个，主要在从事基础研究、应用基础研究的一、二层次人才中产生。

2．“卡脖子”技术攻关人才支持专项。支持引导“333人才”聚焦我省产业链向高端攀升过程中凝练出来的“卡脖子”等关键核心技术问题，开展项目攻关。对于领衔承担2021年以来省级以上揭榜挂帅项目或在攻关团队中排名前列的，分阶段给予10—30万元揭榜支持、30—100万元攻关贡献奖励；对于2021年以来科技成果转化成效显著的，给予10—30万元绩效奖励。5年全省择优遴选500人左右，其中2022年遴选支持50人，建议二层次人才申报。

3．重点行业领域人才支持专项。着眼社会事业和优势行业领域，以前置项目资助为主，给予10—50万元经费资助。强化目标导向、绩效导向，支持医疗卫生、基础教育、农业农村、哲学社科、应急管理、生态环保、社会治理等各行业人才，围绕所在行业领域发展关键问题开展研究工作，形成重大创造性研究成果、重大发明创造、重大技术进步或产生重大社会影响、作出重要贡献、取得重要社科研究成果。5年择优遴选500人左右，其中2022年遴选支持100人，建议二、三层次人才申报，每个学院限报1人。

4．青年人才支持专项。着眼对青年人才的接续培养和成长激励，优先给予青年人才“第一桶金”。支持优秀青年人才开展基础研究和承担重大科学技术难题攻关，给予10—50万元科研项目补助，不限层次。对于未主持过省级以上科研项目的第三层次青年人才，给予3—10万元科研项目补助。5年全省择优遴选2000人左右，其中2022年遴选支持300人，优先支持35岁以下青年人才，建议三层次人才申报，每个学院限报1人。

三、申报要求

1．请于2022年6月16日前以教研室为单位提交申报材料至党政办，联系人：李淋，电话：83262659。申报材料如下：

（1）教研室出具推荐报告，包括意识形态、思想政治、师德师风、学术成果等。

（2）申报书（电子版，纸质版一式一份）。

（3）汇总表（电子版，纸质版一式一份）。

（4）附件证明材料（电子版）。

2.申报人须对提供的所有材料真实性负责，严禁剽窃他人科研成果、侵犯他人知识产权、伪造材料等，涉密信息脱密后填报。

3.为避免重复支持，推荐名额有所侧重，培养期内每人限报一个专项，申报领军型人才团队支持专项的，团队主要负责人以外的成员，可申报其他专项。

44118太阳成城集团

2022年6月14日