各办公室、教研室、实验教学中心：

一、聘用期限

聘用期限为三年。聘期内只进行因专业技术职务变动、行政职务变动、工作岗位类别变动的聘用，不进行其他聘用。

（一）聘用合同起始时间距离规定退休时间不足三年的，合同终止时间为其退休时间。

（二）新入校人员按试用期及考核规定，经过考察，能胜任和履行相应岗位职责的，转正定级后可聘用在相应的岗位。

（三）聘期内专业技术职务变动、行政职务变动、工作岗位类别变动当月聘用，聘期到本轮岗位聘用周期结束之日止，聘用周期结束后需重新参加聘用。

（四）引进人才按学校确定的岗位直接聘用，聘期到学校规定聘用周期结束之日止。

二、聘用范围

2022年1月1日44118太阳成城集团在职在岗教职工。有下列情况之一者不参加本次岗位聘用：

（一）未转正定级人员（转正定级后实时聘用在相应岗位，签订聘用合同）；

（二）内退、长期病假等人员；

（三）其他原因不在岗人员。

三、任职年限

自聘用相应专业技术职务或行政职务的时间起，至2021年12月31日止。任职年限不足一年的不计。

四、工作要求

（一）竞聘业绩为第四轮聘期（2019年1月1日至2021年12月31日）内取得；

（二）为保证公平公正，每人仅可申报竞聘一个岗位；

（三）本次聘期内退休的专业技术人员若符合高岗竞聘条件且聘任成功，可不占高岗名额；若不符合高岗竞聘条件，可维持其第四轮岗聘等级不变；

（四）专业技术岗位须严格按照学校下发的核定数执行,其他岗位须严格按照《徐州医科大学2021年机构设置与岗位编制方案》（徐医大委人字〔2021〕2号）文件中规定的岗位编制数开展聘用工作；

（五）如申请人申报业绩涉及第一作者和通讯作者使用情况，须填写《徐州医科大学岗位聘用论文使用承诺书》（附件4）；

（六）凡在外进修及攻读学位人员、单位公派出国人员、短期病事假产假人员，学院应及时通知本人按时报送申报材料，逾期不予受理。

五、时间安排

（一）3月15日前，学院成立由党政负责人和教职工代表组成的岗位设置与聘用工作小组，完成专业技术三级岗位人选推荐评选工作及管理岗位聘用申请工作。

（二）3月25日前，学院完成专业技术四级及以下岗位审核拟聘工作。

（三）4月上旬，学校教师岗位聘用工作组、其他专业技术岗位聘用工作组、辅导员岗位聘用工作组、管理岗位聘用工作组和工勤技能岗位聘用工作组开展评审工作。

（四）4月中旬，学校公示拟聘用人员名单。

（五）4月下旬，学校公示无异议者名单报学校党委常委会审定。开展聘用合同签订工作，兑现待遇。

请各办公室、教研室、实验教学中心按照学校和学院工作时间节点做好工作计划，保质保量完成本次岗位聘用工作。

六、材料报送

（一）学院岗位设置与聘用工作小组名单、岗位设置和聘用工作实施方案纸质材料1份在3月15日前完成；

（二）各办公室、教研室、实验教学中心在3月11日下午3点前将《徐州医科大学第五轮岗位聘用申请表-专业技术三级岗位》和《徐州医科大学第五轮岗位聘用申请表-管理岗位》纸质材料1份，《第五轮岗位聘用汇总表-专业技术三级岗位》和《第五轮岗位聘用汇总表-管理岗位》纸质材料及电子版各1份，一并报送学院党政办；

（三）各办公室、教研室、实验教学中心在3月18日下午3点前将《徐州医科大学第五轮岗位聘用申请表-专业技术四级及以下岗位》纸质材料1份、《第五轮岗位聘用汇总表-专业技术四级及以下岗位》纸质材料及电子版各1份，一并报送学院党政办；

（四）每位申请人申报材料做到一人一袋，袋面粘贴封面（附件3），袋内材料包括：申请表、目录（附件3）、证明材料复印件。确因材料较多需一人多袋的，在每份袋面注明姓名和“44118太阳成城集团”字样。

证明材料复印件应按目录排好顺序，包括职称证书、发表的科研论文（需封面、目录、论文首页、论文检索报告）、完成的研究项目（需立项通知书并以立项时间为准）、重要获奖材料（需获奖证书并以证书落款时间为准）等。

请各办公室、教研室、实验教学中心严格审核每个人的申报材料，对每位老师的材料负责，保证材料的真实性；严格执行聘岗条件，禁止私自降低条件。一旦发现弄虚作假或违规聘用等行为，将视情节追究申报人和相关人员责任。

联系人：党政办李淋

联系电话：0516-83262659

附件1：第五轮岗位聘用汇总表

附件2：第五轮岗位聘用申请表

附件3：目录模板及封面

附件4：岗位聘用论文使用承诺书

附件5：《徐州医科大学岗位设置与聘用实施办法（修订）》

附件6：《徐州医科大学2021年机构设置与岗位编制方案》

附件7：学校核定44118太阳成城集团的教师和其他专技岗位数

44118太阳成城集团

2022年3月9日